こんにちは!
リレーブログの背景についてあまり知らない方もいるかと思いますので
一旦高橋がなんか言ってるから聞いてあげようぐらいで読んで頂けたら幸いです!!
(リンク、写真いっぱいありますので)
15入社+CyberVで過去全社最優秀新人賞も獲得された
鈴村唯さんから恐れ多いバトンを受け取り
YM18メンバーでのリレーブログを書かさせていただきます!
まずは簡単な自己紹介から！
【自己紹介】
高橋 悠介 (通称:ゆっけ)
2017年 新卒入社(現在2年目)
2016年2月 DRAFT1期生+優勝
2016年3月 サイバーエージェント子会社の"アプリボット"で内定者バイトを開始
2016年8月 ゲーム事業部内での事業コンテストで優勝
2016年9月 現在の"QUREO"の立ち上げを開始
2017年12月 YM18選抜
2018年2月 小学生向けプログラミング学習サービス"QUREO"リリース
2018年4月 全社総会で新人賞獲得、マネージャー(G3)に昇格
【ブログ】
https://ameblo.jp/tkhsysk12/
【取材記事】
2018年2月：子供達の“将来のきっかけ”になってほしい――21世紀型の小学生向けPG学習サービス「QUREO（キュレオ）」
2018年3月：「ルールを自分で作れる人材を育てたい」CAグループ若手が語るこれからの日本に必要なスキルとは
2018年5月：FEATURES 子ども達の成長に負けないよう、弛まぬ努力を。
メインミッションは、
小学生向けオンラインプログラミングサービス"QUREO"の拡大です。
(QUREOって何!という方は是非リンク先をみてやってください💦できれば登録も🙏)
リリースから半年経ちましたが、登録者数は5000人超え、
LEXUS様や、mixi様とのイベントの開催を行なったり、
QUREOを活用したプログラミング教室は50教室超えました!
私立小学校への導入や、行政との取り組みも実現した半年間で、非常に良いスタートダッシュでした。
CEDECという日本最大のゲームカンファレンスでも1時間のセッションをさせて頂いて、世間からの反響も大きくこの勢いで
プログラミング教育という首都圏によりがちな教育を日本全国の子供に届けたいと強く考えております。
様々なコラボレーションが出来ますので、ご関心ある方は是非お気軽にご連絡くださいませ!
様々な成長機会を頂いており、本当にサイバーエージェント、アプリボット、上司の浮田さん、チームメンバー
には感謝しております。
学生の方、身をもってここまでサイバーエージェントの成長機会、裁量を頂いた奴も少ないと思うし
色々お話しできるので是非気軽に連絡ください！
久々に話したいよ！という方もお待ちしております。m(._.)m
(連絡先:https://www.facebook.com/yusuke.takahashi.50746)
(大好きなチームメンバーとの一枚。ポーズはキュレオポーズです)
簡単どころか超ボリュームの自己紹介になってしまいましたが、続いて
そんな僕が今取組まさせて頂いている、今回のリレーブログの始まりにもなったYM18についても簡単に...
【YM18って??】
CyberAgent内でも外でもYM18とは？という方はいるかと思います。
詳細は運営責任者の"中村俊介さん"のブログを是非ご覧ください。
『YM18』始動~YoungMan CyberAgent~
かいつまんで説明すると
YM18は次世代幹部育成プロジェクトで入社3年目までの社員が対象・
各事業部の若手社員を18名が抜擢され、成長機会をプロデュースされる
といった内容です。
具体的にその18人は
①月1回の研修
②CAの統括以上のメンターとの月1覚醒面談
③若手特化した広報サポート
の支援を受けて、研修に取り組んでいます。
研修も非常に豪華で、弊社役員/執行役員の方中心に、以下のようなお題で研修を行なっています。
かの有名な一橋大学の楠木先生にも講義をいただきました。
この講義は実務にも活きまくっています。
第一回：
前半)宮田岳さん/飯塚勇太さん『自分未来年表』
後半)中山豪さん『パネルディスカッション-会社の組織課題はお前らだ-』
第二回：
前半)石井雅也さん『決算資料の読み方』
後半)中田大樹さん『CyberBullの経営戦略』
第三回：
前半)外部講師『ロジカルシンキング』
後半)石井洋之さん『次世代リーダー育成プログラム』
サイバーエージェントの課題は何か？それはお前ら(若手)である。
だが、同時に宝でもある。
初回の中山常務からのお言葉です。
厳しくも愛と期待に溢れた大好きな言葉です。
僕は会社は大きな船団だと考えています。
何を与えられるかではなく、どう自分たちが早く大きく成長し、まずは自分の船の舵をしっかり持てるようになるか
そして"21世紀を代表する会社を作る"指針に向けて、まだ小さな自分の船からどう船団を引っ張るか
を考える目線を持つことが本当に大事だなと思うし、それを体現する事がYM18のゴールだと思います。
ただの研修ではなく、YM18が良かったか悪かったかが決まるのもその後の己次第
もっと言えばサイバーエージェントが今後どうなるかもその後の己次第
緊張感と高揚感を持って脱皮しまくって
YM18を駆け抜けたいと思います。
ただの研修ではなく、当事者が主体的に自らの機会を作り成長する。こんな若手育成の場はCAだけにしかないと思います。
(言うことで自らを追い込んでいます。笑)
【拝啓Lv.1の自分へ】
今もまだまだですが、内定者の時は本当できの悪い方で
人事の方からも「ユッケは中の下だからこの期間をどう使うかだよ！」と言われてました
(ちなみにこれは本当に自分もそう思ってましたし、人事の方なりの檄で非常に感謝してます。)
そんなLv.1なりに、まだまだですがある程度の成果を出すためにどうしてきたか。
シンプルですが、全部回ってくる機会を120%で打ち返せるかだと思います。
上述の中山さんからのお言葉を踏まえての想いもそれで、1つ1つのこんな恵まれた機会と、運営の方に対して
どうやって自分なりに応えたいか。応えれるか、応えるか。
を考えて表現していくしかないと思います。し、これからもそこを大切にしていきたいと思います。
内定者のあの時、そう思っていてもやってくる「なんでこんな事やってるのか」「真面目すぎるのかなあ。」「つらい」
正直全部120%では打ち返せなかったし、苦しんだけど、あの時わからないなりにも全力でやったから今があるよと
それなりに褒めてあげたいなと思います。
内定者や学生のみんなにもそんな時間の過ごし方をしてもらえたらいいなと思います。
【バトンパス-他己紹介】
ついついアツくなってしまいましたが
リレーブログはまだまだ続きます!!次は同じゲーム管轄の先輩である
勝治晃人サンです！
株式会社グリフォンというゲーム会社で、中途2年目ながらクリエイティブディレクターとして
超活躍されています！！
なによりめちゃんこおしゃれ...YM18で会うたびに卸したてのカッコいいスニーカー履いてるので
こっそり懇親会の後で履いて帰ろうと思います。
SGEの中でこんな施策も責任者として務められているので、是非みてみてください！
描くだけじゃない！？イラストレーターに必要な本当のスキルとは？
では勝治さんエモいブログお願いします！！
【リレーブログまとめ】
これまでのブログもまとめております。
1. 【YM18リレーブログスタート】第一回 伊藤成美
2. ギャルと若年層が大好きな16入社種市です✨
3.【YM18】AbemaTV 山本剛史
4.【YM18】4番 森田正志
5.【YM18】ひらたくこと平山拓己です〜YM18リレーブログ5番〜
6.【YM18リレーブログ】シロク 井上みなみ
7.【YM18リレーブログ】第1回 本間悠也
8.【YM18】リレーブログNo.8 山本純
9.【YM18リレーブログ】No.9折り返し★CyberV鈴村
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